Einbeck (red). Am 10. Dezember 2018 wurde der Stadt Einbeck das Zertifikat zum Audit berufundfamilie erteilt. Mit der Erteilung des Zertifikats ist sie berechtigt, das bekannte Qualitätssiegel für eine strategisch ausgerichtete familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik zu tragen. Das Qualitätssiegel honoriert das erfolgreiche Durchlaufen des Audits.
Grundlage für die Erteilung des Zertifikats ist eine Zielvereinbarung, die aus den Ergebnissen von Strategie- und Auditierungsworkshops entwickelt wurde. Im Rahmen der Zielvereinbarung wurden Ziele und Maßnahmen für die Handlungsfelder Arbeitszeit, Arbeitsorganisation, Arbeitsort, Information und Kommunikation, Führung, Personalentwicklung, Entgeltbestandteile und geldwerte Leistungen sowie Service für Familien festgelegt. In den nächsten drei Jahren wird die Verwaltung diese Schritt für Schritt umsetzen.
Bürgermeisterin Dr. Sabine Michalek dankte der Gleichstellungsbeauftragten Simone Engelhardt, die die Auditierung initiiert und maßgeblich durchgeführt hat und sagte: „Ich freue mich, dass auch die Stadtverwaltung Einbeck nunmehr zum Kreis derjenigen Arbeitgeber zählt, die durch die Auditierung ihre besondere Attraktivität belegen können. Dies ist nicht nur ein wichtiger Schritt bei der Bewältigung der Herausforderungen, die der demographische Wandel für die Mitarbeiterschaft der Stadtverwaltung birgt. Zugleich ist sichergestellt, dass viele derjenigen Themen, die im laufenden Modernisierungsprojekt „Rathaus 2020“ bearbeitet wurden und werden, auch nach Abschluss des Projekts weitergeführt werden können.“ Die offizielle Übergabe des Zertifikats findet einmal jährlich statt, im Jahr 2019 wird dies am 25. Juni in Berlin geschehen.
Hintergrund
Die berufundfamilie Service GmbH ist Dienstleister und der Kompetenzträger im Themengebiet Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Ihr zentrales Angebot ist das Audit berufundfamilie / Audit familiengerechte hochschule, das von der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung initiiert wurde. Einsetzbar in allen Branchen und unterschiedlichen Betriebsgrößen, erfasst das Audit den Status quo der bereits angebotenen familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen, entwickelt systematisch das betriebsindividuelle Potenzial und sorgt mit verbindlichen Zielvereinbarungen dafür, dass Familienbewusstsein in der Unternehmenskultur verankert wird.
Nach erfolgreichem Abschluss dieses Prozesses entscheidet ein unabhängiges, prominent mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verbänden besetztes Kuratorium über die Erteilung des Zertifikats zum Audit. Die praktische Umsetzung wird von der berufundfamilie Service GmbH jährlich überprüft. Nach jeweils drei Jahren können zweimal im Rahmen von Re-Auditierungen weiterführende personalpolitische Ziele vereinbart werden. Daran (erstmalig nach neun Jahren) schließt sich das Dialogverfahren an. Bundesfamilienministerin Dr. Franziska Giffey trägt die Schirmherrschaft für das Audit. www.berufundfamilie.de.
Foto: Stadt Einbeck
