Einbeck (gs). Eine große Chance für Langzeitarbeitslose bieten ab Herbst diesen Jahres die Kooperationspartner PS-Speicher, die Geschäftsstelle Einbeck des Jobcenter Landkreis Northeim und der HKS-Sicherheitsservice Hardegsen. Bei einem Pressegespräch im Freigeist Hotel PS-Speicher mit den Kooperationspartnern erläuterte nach einer kurzen Begüßung durch den Vorstand der Kulturstiftung Kornhaus Holger Eilers Geschäftsführer PS-Speicher Lothar Meyer-Mertel die Einzelheiten der Kooperation. Das Auswahlverfahren beginnt im Herbst. Gemeinsam wollen die Kooperationspartner ein Modellprojekt auflegen, um Menschen, die von Langzeitarbeitslosigkeit betroffen sind, wieder in Beschäftigung zu bringen. Die Maßnahme wird im Rahmen eines Förderprogrammes der Bundesregierung zum Teilhabechancengesetz realisiert, das als Teil des Koalitionsvertrages von der Bundesregierung gegen Langzeitarbeitslosigkeit im Januar diesen Jahres auf den Weg gebracht wurde.
Im PS.SPEICHER und in seinen Depots, in der die riesige Sammlung historischer Fahrzeuge aufbewahrt wird, gibt es viel zu tun. Neben der täglichen Arbeit rund um die Gäste im PS.SPEICHER, gibt es viele Aufgaben, die die festangestellten Mitarbeitenden und die ehrenamtlich Helfenden der gemeinnützigen Kulturstiftung Kornhaus, die den PS.SPEICHER betreibt, nicht alleine bewerkstelligen können: Das geht von der Pflege der Fahrzeuge bis hin zu Archivarbeiten und dem Aufbau und der Pflege von Datenbanken. Noch mehr gilt das für das kommende Jahr. Denn dann sollen neben dem PS.Depot Lkw+Bus, das bereits von ehrenamtlich Mitarbeitenden betrieben wird, weitere Depots für Publikum zugänglich gemacht werden. Spätestens dann kommen auch Betreuungs- und Bewachungsaufgaben dazu, müssen Exponate beschildert und Tickets verkauft werden.
Stefan Schäfer, Geschäftsführer Jobcenter Northeim, findet das eine "gute und geile Idee", diese Kooperation ist speziell für Langzeitarbeitslose eine dauerhafte Perspektive und ist auch als Sprungbrett für eine Nachbeschäftigung sehr gut geeignet. Simone Korf vom Jobcenter fügte hinzu, das es bis jetzt 41 Interessenten für die 15 zu besetzenden Stellen gibt.
Prokurist Lutz Neumann vom HKS-Sicherheitsservice freut sich, mit HKS bei dieser Koorperatin im "Boot" zu sein, um das Personalmanagement und die Einsatzplanung zu koordinieren. Axel Pfeiffer, Geschäfts- führer Jobcenter Geschäftsstelle Einbeck, erklärte die Bewerbungsvorauzssetzungen: Zielgruppe sind zum einen Langzeitarbeitslose, die seit mindestens zwei Jahren beim Jobcenter als arbeitslos gemeldet sind. Während des ersten Jahres der Beschäftigung erhält der Arbeitgeber eine Lohnkostenzuschuss in Höhe von 75 Prozent, für das zweite Jahr sind es 50 Prozent des Arbeitsentgelts. Es besteht anschließend keine Pflicht zur Nachbeschäftigung. Wer mindestens sechs Jahre arbeitslos war, dessen Beschäftigung kann sogar über fünf Jahre gefördert werden: mit jeweils 100 Prozent in den ersten zwei Jahren anschließend mit 90, 80 und 70 Prozent. Mit etwas Stolz verkündete Stefan Schäfer, das seit Inkrafttreten des Teilhabechancengesetzes im Bereich des Jobcenter Northeim bereits 107 Stellen vermittelt wurden, die Rückmeldungen der Vermittelten seien durchweg positiv.
Wichtig ist allen Beteiligten, dass keine bestehenden Aufgaben ersetzt oder gar laufende Beschäftigungsverhältnisse berührt werden. Im Oktober wird es ein gemeinsames Treffen aller Interessierten im PS.SPEICHER geben, bei dem die unterschiedlichen Einsatzmöglichkeiten vorgestellt und alle entstehenden Fragen beantwortet wurden. Der Start des Programmes ist für die zweite Jahreshälfte vorgesehen, dann sollen die ersten neuen Mitarbeitenden erste Erfahrungen im PS.SPEICHER sammeln und sich auf die Aufgaben vorbereiten können. Bewerbungen sind ab sofort beim Jobcenter möglich. Ansprechpartnerin dort ist Simone Korf, Telefon 05551- 9803997.
Fotos: Gerd Stahnke
