Einbeck (red). Zum Jahresende hat die Stadtverwaltung Einbeck am 10. Dezember erneut das Zertifikat zur erfolgreichen Durchführung des Audits berufundfamilie erhalten. Mit dem Zertifikat wird der nachhaltige Einsatz für eine strategisch angelegte Vereinbarkeitspolitik in der Stadtverwaltung honoriert und ein wichtiges Zeichen für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben gesetzt. Die Stadtverwaltung ist damit für drei weitere Jahre berechtigt, das bekannte Qualitätssiegel für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik zu tragen
Nach der ersten Zertifizierung im Jahr 2018 stellte sich die Stadt Einbeck erfolgreich dem Re-Auditierungsprozess, in dem der Stand der bereits vorhandenen familien- und lebensphasengerechten Maßnahmen überprüft wurde. Im Rahmen der Re-Auditierung wurden in Strategie- und Auditierungsworkshops Ziele und Maßnahmen entwickelt, aus denen eine Zielvereinbarung als Grundlage für die Zertifikatserteilung hervorgegangen ist. In den nächsten drei Jahren wird die Verwaltung diese Zielvereinbarung Schritt für Schritt umsetzen und sich dabei einer jährlichen Überprüfung durch die berufundfamilie Service GmbH unterziehen.
Bürgermeisterin Dr. Sabine Michalek dankte dem ganzen Projektteam und freute sich über die erfolgreiche Re-Auditierung: „Durch die Erneuerung des Zertifikats gehört die Stadtverwaltung weiterhin zum Kreis der Arbeitgeber, die ihre besondere Attraktivität insbesondere in Zeiten des demografischen Wandels belegen können. Bereits im ersten Zertifikatszeitraum hat sich gezeigt, dass der Umgang Vereinbarkeitsthemen für potenzielle neue Mitarbeitende durchaus ein Entscheidungskriterium ist.“
Hintergrund
Die berufundfamilie Service GmbH ist Dienstleister und der Think Tank im Themengebiet Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Sie begleitet erfolgreich Unternehmen, Institutionen und Hochschulen bei der Umsetzung einer nachhaltigen familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik und der Gestaltung familiengerechter Forschungs- und Studienbedingungen. Ihr zentrales Angebot ist das audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule, das von der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung initiiert wurde. Das audit ist das strategische Managementinstrument, welches Arbeitgeber dazu nutzen, ihre Personalpolitik familien- und lebensphasenbewusst aufzustellen und ihre Arbeitgeberattraktivität zu stärken. Seit 1998 wurden über 1.800 Arbeitgeber mit dem Zertifikat zum audit ausgezeichnet. Mehr unter www.berufundfamilie.de
